在大型咨詢公司中,有專門針對體育運動的專業(yè)管理咨詢公司。總體而言,體育業(yè)務(wù)顧問的數(shù)量正在增加。因此,不斷尋求新員工尤其是具有優(yōu)秀學(xué)位和高度體育親和力的新人。
這些先決條件需要申請人
在這里我們的實踐專家安迪Gugenheimer(sportyjob.com和ISPO就業(yè)市場的合作伙伴的首席)和招聘人員岡瑟Schnatmann要求申請人需要獲得令人垂涎的顧問工作之一。
1.最高學(xué)位
顧問候選人的一般要求近年來沒有變化:初學(xué)者必須具有優(yōu)秀學(xué)位。所以掌握一個小數(shù)點前的程度。更好的還是博士或MBA。以及在著名大學(xué)的許多外國學(xué)期。
商業(yè)研究是經(jīng)典作為一門學(xué)科,但也需要法律或技術(shù)/科學(xué)研究。如果可能的話,在營銷或公司戰(zhàn)略中具有額外的資格或經(jīng)驗(例如工作實習(xí))。“我們不必大談商業(yè)流利的英語和國際導(dǎo)向,這對于這些工作來說是理所當(dāng)然的,”人事顧問Schnatmann說。
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2.自己的體育背景
對于主要咨詢公司的體育單位的申請人來說,對運動的高度親和力對于在那里著陸非常有幫助。Roland Berger and Co.知道,某種“房屋氣味”是體育界客戶認(rèn)真對待的先決條件。因為與“普通”工業(yè)公司相比,體育公司,俱樂部和協(xié)會正確地認(rèn)為他們的業(yè)務(wù)是非常特殊的,這并不是涵蓋所有領(lǐng)域的經(jīng)典商業(yè)咨詢工具。
相反,在體育,趨勢,明星和情感是業(yè)務(wù)的一部分。招聘專家安迪Gugenheimer:“所以,如果你至少已經(jīng)有或在其背后的生產(chǎn)商或協(xié)會營銷部門的研究期間,打雜的職業(yè)體育小事業(yè),有沒有一個桿位!”
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