作為英國建筑環(huán)境最大的活動,英國建筑周(UKCW)為其600多家參展商發(fā)布了一份新指南,旨在促進展會營銷中更大的平等,多樣性和包容性。
它被認(rèn)為是任何主要貿(mào)易展覽會首次設(shè)定多樣性標(biāo)準(zhǔn),包括在展臺上使用促銷人員。
兩年多前,展會組織者Media 10開始了在UKCW和建筑營銷方面討論多樣性標(biāo)準(zhǔn)的工作。它的新指南是在一個新的指導(dǎo)委員會的幫助下創(chuàng)建的,該委員會由參加該展會的業(yè)內(nèi)各界代表組成,包括Balfour Beatty的高級策劃人和LGBT網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合主席,Willmott的集團人力資源和多元化經(jīng)理Dixon,RICS的多元化和包容性主管。
Balfour Beatty可持續(xù)采購負(fù)責(zé)人Aaron Reid表示:“我們與英國建筑周一起開展的工作代表了加速行業(yè)文化轉(zhuǎn)型和解決影響所有主要基礎(chǔ)設(shè)施和建設(shè)項目的技能短缺的重大轉(zhuǎn)變。在未來幾年。至關(guān)重要的是,該行業(yè)必須加入到一起,以確保建設(shè)事業(yè)被認(rèn)為是一個有吸引力的選擇,并使我們成長為我們經(jīng)營所在社區(qū)的代表?!?/p>
英國建筑周主任Nathan Garnett說:
“我們希望這個節(jié)目生動,有趣,引人入勝,這些措施不應(yīng)被解釋為對此的限制。促進更多樣化和包容性的建筑形象是一件令人愉快的事情?!?/p>
“但是,做錯的恐懼正在使建筑行業(yè)從關(guān)于多樣性,平等和包容性的坦率談話中恢復(fù)過來。”
“去年我們弄錯了,并在社交媒體上遭到批評。所以我們還在學(xué)習(xí)。在過去的幾年里,我們從建筑行業(yè)的許多多元化冠軍和領(lǐng)導(dǎo)者的投入中獲益匪淺,并且發(fā)布了我們的建筑多樣性小組討論中的視頻,以便其他人也能聽到他們的建議?!?/p>
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