在被機(jī)器取代的邊緣，人類真的要失業(yè)了嗎？

　　很多人害怕機(jī)器人的崛起，篡奪的不僅僅是卑微的工作，而是每一個人類的職業(yè)。似乎即使是醫(yī)生和藝術(shù)家也不安全，因?yàn)獒t(yī)生機(jī)器人已經(jīng)投入運(yùn)行，技術(shù)研究人員不知疲倦地測試和構(gòu)建人工智能的創(chuàng)新能力。

　　埃隆·馬斯克和那些推動全民基本收入（UBI）的人，正在為人類書寫一個異想天開、混雜的社會主義資本主義未來。其中每個人都得到照顧，但個人財產(chǎn)和財富仍然受到鼓勵。然而，也有同樣多的人聲稱這樣的方法是不必要的，因?yàn)闄C(jī)器人技術(shù)將把資本主義推向更高的高度，從而促進(jìn)就業(yè)。

　　國際機(jī)器人聯(lián)合會（IFR）最近的研究表明，對偷工機(jī)器人的任何擔(dān)憂都是沒有根據(jù)的。IFR聲稱，越來越多的證據(jù)表明，機(jī)器人將創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。事實(shí)上，這些機(jī)器人愛好者表示，服務(wù)機(jī)器的存在會吸干我們不想做的工作，并讓我們騰出時間去做更適合人類思維創(chuàng)造力和復(fù)雜性的任務(wù)。

　　IFR認(rèn)為：對就業(yè)的最大威脅不是自動化，而是保持競爭力的斗爭；機(jī)器人提高了公司的生產(chǎn)力和競爭力；這導(dǎo)致需求增加；需求增加，就業(yè)機(jī)會增多；這些因素結(jié)合在一起，使得高成本國家（如澳大利亞）的企業(yè)能夠重新雇傭家政工人，而不是在海外尋找廉價勞動力；因此，機(jī)器人=更多的工作。

　　他們承認(rèn)有些工作被機(jī)器人搶走了，但聲稱總的損失工作不到10%。剩下的工作技能更高，因此有可能提高工資，鼓勵人們從事這些工作。然而，這需要承諾對技能再培訓(xùn)。

IFR的結(jié)論是：“各國政府必須投資于機(jī)器人技術(shù)研發(fā)，從這個快速增長的行業(yè)中獲得就業(yè)利益。它們還必須提供政策激勵和教育系統(tǒng)，以支持獲得必要的技能，確保和發(fā)展由機(jī)器人和自動化部署創(chuàng)造或改變的工作。”

　　哈佛大學(xué)、波士頓大學(xué)法學(xué)院、世界經(jīng)濟(jì)論壇（world economic forum）和zew歐洲經(jīng)濟(jì)研究中心（zew centre for european economic research）一致認(rèn)為，機(jī)器人創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會。

　　一家名為BlueYonder的公司開發(fā)了一個深度學(xué)習(xí)的人工智能系統(tǒng)，功能強(qiáng)大，可以在網(wǎng)站上預(yù)測客戶的未來行動，準(zhǔn)確率約為90%。這項(xiàng)技術(shù)正被應(yīng)用于在線零售領(lǐng)域，因?yàn)槲覀兩钤谝粋€資本主義社會。如果你有一個未來預(yù)測機(jī)器人，你首先想到的是什么？我怎么能從這東西上賺錢。

　　德國零售商otto在其業(yè)務(wù)中實(shí)施了該系統(tǒng)，并報告了令人震驚的結(jié)果。這個系統(tǒng)非常精確，可以讓它自動購買每月20萬件左右的產(chǎn)品。他們甚至不再費(fèi)心讓人檢查它的購買。

　　人類無法獲得產(chǎn)品、尺寸、顏色的細(xì)微差別，以適應(yīng)網(wǎng)站用戶不斷變化的需求。但是機(jī)器學(xué)習(xí)系統(tǒng)有能力分析和看到更多的數(shù)據(jù)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們矮小的頭腦所能理解的模式。雖然這看起來像是一個將導(dǎo)致裁員的介紹，但效率的大幅飆升實(shí)際上導(dǎo)致奧拓雇傭更多員工來滿足需求。從數(shù)據(jù)分析來看，機(jī)器學(xué)習(xí)系統(tǒng)為他們提供了反饋，告訴他們需要多快的發(fā)貨速度，以避免退貨和大量的其他節(jié)省利潤的想法。顯然，它的要求需要人類工人。因此，它的實(shí)施確實(shí)為人們帶來了更多的就業(yè)機(jī)會，而不是更少。